Élance

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Elance, où l’inclusion rencontre la croissance

La DEI améliore la rétention des employés:
Les lieux de travail inclusifs entraînent une plus grande satisfaction au travail et une plus grande loyauté, ce qui réduit les coûts de rotation et augmente la productivité.
La DEI améliore le recrutement:
Les organisations reconnues pour leurs efforts en matière de EDI attirent un plus large éventail de candidats et améliorent leur image de marque en tant qu’employeur.
La DEI améliore les bénéfices et l’innovation:
Des équipes diversifiées apportent une variété de perspectives, ce qui conduit à des solutions plus créatives et innovantes, ce qui a été lié à une augmentation de la rentabilité et de la croissance du chiffre d’affaires.

Grandissez votre entreprise

Ce que les gens disent de nous

Collège Sainte-Anne de Lachine

Julie Dubois,

Directrice d’école

”Notre conseillère, Tina Pranjic, a su soutenir de manière appropriée la direction du Collège dans une transition importante vers un environnement plus inclusif. Elle a fait preuve d’un fort engagement et d’une bonne écoute au cours de ce mandat et a su aborder les choses avec conviction. Elle est très compétente et très agréable à côtoyer. ”

Quartier des spectacles

Amélie Forget,

Coordinatrice administrative

”La formation reçue d’Élance sur les enjeux de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans notre milieu de travail a alimenté des discussions et des réflexions bien au-delà de la session, contribuant à l’adoption de meilleurs réflexes au sein de notre équipe. L’équipe d’Élance a également su bien s’adapter à notre réalité, afin de nous soutenir efficacement dans la formulation et la mise en place de nouveaux processus. Nous avons particulièrement apprécié la façon dont Élance nous a conseillés : avec clarté et simplicité, en tenant compte des contraintes et des enjeux propres à notre organisation. ”

Académos

Éléonore Durocher-Bergeron,

Directrice des opérations

”Les filles sont vraiment à l’écoute des besoins de leurs clients et font preuve d’une grande rigueur professionnelle. Leurs conseils se sont traduits par des plans d’action concrets pour améliorer l’ensemble de nos services.”

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Nos services

Consultation

Faites un pas vers le succès et l’inclusivité grâce aux services de consultation sur mesure d’Élance. Découvrez le lien entre la prospérité des entreprises et la diversité avec Élance. Nos programmes de consultation personnalisés en matière de DEI s’alignent sur vos besoins, peu importe où vous en êtes dans votre cheminement unique vers l’inclusion.

Notre expertise conseil

Formations

Transformez votre milieu de travail avec les programmes de formation Élance, conçus pour créer un environnement inclusif. Nos formations peuvent être en personne, virtuelles ou sous forme de capsules en ligne et touchent une grande variété de sujets.

Nos offres de formations

Analyse des données et recommandations

Élance offre une enquête détaillée sur le DEI couvrant jusqu’à 27 marqueurs d’identité. Obtenez des informations intersectionnelles pour un lieu de travail véritablement inclusif. Notre approche, conforme au GDPR, garantit la sécurité des données, ouvrant la voie à des stratégies DEI efficaces et personnalisées.

Solutions basées sur les données

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Reconnaissance des Premières nations et des territoires traditionnels.

Nous tenons à reconnaître qu’Élance est située sur un territoire autochtone qui n’a jamais été cédé. Nous reconnaissons la nation Kanien’kehá : ka comme la gardienne des terres et des eaux sur lesquelles Élance est établie.