Arts et divertissements
La DEI libère la créativité : Élevez l’art et le divertissement en embrassant la diversité.
Réservez une consultation gratuite
- Nous comprenons les défis et les opportunités propres au secteur des arts et du divertissement.
- Nous offrons des solutions DEI sur mesure qui s’alignent sur les valeurs et les objectifs de votre organisation.
- Nous avons aidé avec succès de nombreuses organisations du secteur des arts et du spectacle à mettre en œuvre la DEI
Secteurs
- Théâtre et arts du spectacle
- Galeries d’art et musées
- Littérature et édition
- Cinéma et télévision
- Production et distribution de musique
- Autres
Statut de la DEI dans l’industrie de l’art et du divertissement
Dans le secteur des arts et du divertissement, nous assistons à l’épanouissement de la DEI. Des progrès passionnants sont réalisés, en particulier par la célébration de la diversité linguistique et culturelle de notre monde à travers divers contenus. Il reste des défis à relever pour trouver des lignes directrices permettant de transformer l’appropriation en appréciation, en programmation diversifiée en termes de clientèle et de supports eux-mêmes.
Les défis de la DEI dans l’industrie des arts et du divertissement
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Lacunes en matière de représentation
La diversité ethnique, de genre et d’origine est toujours à la traîne, en particulier dans les fonctions de direction.
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Préjugés systémiques
Le secteur amplifie souvent les préjugés systémiques, en particulier en ce qui concerne la narration et les récits.
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L’accessibilité
La conception accessible aux personnes handicapées ou ayant des besoins particuliers fait souvent l’objet d’une omission.
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Sensibilité culturelle
Les œuvres d’art et de divertissement donnent parfois, par inadvertance, une fausse représentation des cultures, ce qui entraîne l’aliénation de divers publics.
Quelques-uns de nos clients
Comment nous aidons
Nos solutions pour relever les défis de l’industrie des arts et du divertissement :
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Stratégies et conseils en matière de DEI :
Nous concevons des stratégies DEI qui améliorent l’expérience des employés et favorisent une culture d’entreprise positive où les talents peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes.
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Conseils en leadership inclusif :
Nous aidons les organisations à diversifier leur leadership, en favorisant un environnement où chacun s’épanouit.
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Stratégies et conseils en matière d’engagement communautaire
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Nous aidons au développement d’initiatives communautaires pour des interactions positives et respectueuses.
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Audits d’accessibilité :
Nous évaluons et recommandons des pratiques qui garantissent un accès et une jouissance universels.
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Formation à la compétence culturelle :
Nos programmes de formation permettent aux équipes d’acquérir les compétences nécessaires pour créer des contenus respectueux des cultures et attrayants à l’échelle mondiale.
Nos services
Consultation
Faites un pas vers le succès et l’inclusivité grâce aux services de consultation sur mesure d’Élance. Découvrez le lien entre la prospérité des entreprises et la diversité avec Élance. Nos programmes de consultation personnalisés en matière de DEI s’alignent sur vos besoins, peu importe où vous en ê tes dans votre cheminement unique vers l’inclusion.
Notre expertise conseil
Formations
Transformez votre milieu de travail avec les programmes de formation Élance, conçus pour créer un environnement inclusif. Nos formations peuvent être en personne, virtuelles ou sous forme de capsules en ligne et touchent une grande variété de sujets.
Nos offres de formations
Analyse des données et recommandations
Élance offre une enquête détaillée sur le DEI couvrant jusqu’a 27 marqueurs d’identité. Obtenez des informations intersectionnelles pour un lieu de travail véritablement inclusif. Notre approche conforme au GDPR garantit la sécurité des données, ouvrant la voie à des stratégies DEI efficaces et personnalisées.
Stratégies ancrées sur les données