Audit diversité en entreprise
Créez un impact positif sur votre taux de rétention, votre productivité et votre marque employeur.
Nos services de collecte et d’analyse de données DEI vous permettent de :
- Vous concentrer sur des initiatives DEI ayant un impact, en éliminant les pertes de temps et de ressources.
- Comprendre clairement les prochaines étapes à franchir pour réussir dans le domaine de la DEI
- Savoir précisément quels sont les groupes sous-représentés qui ont besoin de votre attention en matière de DEI, quelles que soient la taille et la complexité de votre entreprise.
- Trouver des actions qui ont un impact et qui font bouger l’aiguille, quel que soit votre budget
- Mesurer le retour sur investissement de vos initiatives DEI.
- Nos gabarits vous facilitent la tâche d’implantation des actions
Comment nous collectons les données
Notre approche compréhensive de la collecte de données combine
des questions d’auto-identification et de performance DEIsous la forme d’une
enquête envoyée à tous les employés d’une entreprise ou d’un département.Nous reconnaissons que chaque département et région peut avoir des caractéristiques uniques, c’est pourquoi nos questions sont soigneusement adaptées pour garantir que les données que nous collectons sont spécifiques et pertinentes pour chacun.
Ce que nous mesurons
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La partie du sondage consacrée à l’auto-identification permet de
recueillir des informations sur plus de 27 marqueurs d’identité. -
La partie DEI du sondage nous permet de comprendre clairement
la perception qu’ont les employés sur la performances de l’entrepriseen matière de diversité, d’équité et d’inclusion.
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Nous posons des questions sur
l’environnement de travail dans son ensembleet accordons une attention particulière à
l’identification des situations à haut risque qui requièrent une attention immédiate.Cette approche globale permet aux organisations de relever les défis liés à la diversité, à l’équité et à l’inclusion avec précision et efficacité.
Collecte de données sécuritaire et conforme
Chez Élance,
nous accordons une grande importance à la sécurité et à la confidentialité des données que nous recueillons.Nos processus de collecte et d’analyse des données adhèrent aux exigences de conformité légale et sont conçus pour protéger la vie privée de tous les participants.
Nous respectons strictement les réglementations GDPR et employons des mesures de sécurité rigoureuses pour garantir l’anonymat et la protection des informations sensibles.Avec Élance, vous pouvez avoir confiance que les données de votre organisation sont traitées avec le plus grand soin et respect.
Un processus de collecte de données anonyme, privé et efficace
Anonymisé et privé
Compte tenu de la sensibilité des données contenues dans la base de données, toutes les données collectées lors des enquêtes sont anonymisées. Le processus d’anonymisation vise à éliminer toute possibilité de ré-identification. Chaque utilisateur est représenté par un identifiant crypté. La base de données est exclusivement sous la gouvernance et la gestion d’Élance. Aucun fournisseur, partenaire, client ou autre entité n’y a accès.
Analyse intersectionnelle
L’atteinte d’une véritable diversité et inclusion va au-delà des statistiques de surface. C’est pourquoi notre approche de l’analyse des données comprend l’analyse intersectionnelle. En examinant les intersections de divers aspects de l’identité, nous découvrons des informations nuancées qui sont cruciales pour une prise de décision efficace. Cette compréhension approfondie nous permet d’identifier et de relever les défis à multiples facettes et de développer des stratégies sur mesure qui créent des environnements inclusifs pour tous les employés.
Ce que les gens disent de nous
Académos
Éléonore Durocher-Bergeron,
Directrice des opérations
La Guilde des Jeux Vidéos
Béatrice Desjardins-Gagnon,
Spécialiste DEI