Élance, votre cabinet conseil en diversité et inclusion

Chez Élance, nous comprenons que chaque organisation est unique et se trouve à une étape différente de son cheminement vers la DEI. C’est pourquoi nos services de consultation sont soigneusement personnalisés pour répondre à vos besoins spécifiques, peu importe où vous vous trouvez sur le chemin de la maturité de la DEI.

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Nos services de conseil vous permettent de :

  • Comprendre clairement les prochaines étapes à franchir pour réussir en DEI
  • Mettre en place, structurer et former un comité ou un responsable DEI efficace
  • Trouver des actions d’impact qui font bouger les choses, quel que soit votre budget
  • Apporter une expertise à vos efforts ou à votre équipe
  • Donner un coup de main supplémentaire à l’équipe en place pour mettre en œuvre les initiatives
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Notre processus

La première étape consiste à comprendre dans quelle phase de maturité de la DEI vous vous trouvez. Chaque phase a des objectifs et des étapes différents pour réussir la mise en œuvre de la DEI.

Répondez à notre questionnaire d’une durée de 5 minutes pour savoir où vous en êtes. Faire l’évaluation de maturité DEI
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Les stades de maturité de la DEI

  • Conscients

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    Conscients La DEI est une nouveauté pour mon organisation, et nous commençons tout juste à prendre conscience de son importance.

  • Conforme

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    Conforme Dans mon organisation, la DEI se concentre sur le respect des lois ou sur le suivi d’une directive provenant des parties prenantes de l’entreprise.

  • Tactique

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    Tactique La DEI a été intégrée dans des initiatives et des résultats commerciaux dans certains secteurs de l’organisation.

  • Intégré

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    Intégré La DEI fait partie intégrante de tout ce que nous faisons en tant qu’organisation; nous menons des efforts internes et externes en matière de DEI.

  • Durable

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    Durable Les efforts en matière de DEI sont les meilleurs de leur catégorie et restent solides dans le temps grâce à nos efforts d’amélioration et d’évolution continues.

Ce que les gens disent de nos services de conseil

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Collège Sainte-Anne de Lachine

Julie Dubois,

Directrice d’école

« Notre conseillère, Tina Pranjic, a su soutenir de manière appropriée la direction du Collège dans une transition importante vers un environnement plus inclusif. Elle a fait preuve d’un fort engagement et d’une bonne écoute au cours de ce mandat et a su aborder les choses avec conviction. Elle est très compétente et très agréable à côtoyer. »
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Académos

Éléonore Durocher-Bergeron,

Directrice des opérations

« Les filles sont vraiment à l’écoute des besoins de leurs clients et font preuve d’une grande rigueur professionnelle. Leurs conseils se sont traduits par des plans d’action concrets pour améliorer l’ensemble de nos services. »
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