Jeux vidéo
Augmentez la productivité, les taux de recrutement et de rétention – que chacun se considère comme le héros de sa propre histoire.
Réservez une consultation gratuite
- Nous comprenons les défis et les opportunités uniques de l’industrie du jeu vidéo.
- Nous proposons des solutions de DEI sur mesure qui s’alignent sur les valeurs et les objectifs de votre organisation.
- Nous avons aidé avec succès plusieurs entreprises de jeux vidéo à mettre en œuvre une DEI transformatrice.
Secteurs
- Développement et production de jeux
- Assurance qualité
- Localisation
- Marketing et ventes de jeux
- Gestion de communauté
- Autres
Statut de la DEI dans l’industrie du jeu vidéo
Dans le domaine des jeux vidéo, des voix de femmes émergent, soutenues par des mentors. Nous créons des espaces où la créativité peut s’épanouir. Aux prises avec une histoire de licenciements, nous élaborons des stratégies de DEI durables, en instaurant la confiance à chaque fois que nous réussissons à gravir un échelon.
Les défis de la DEI dans l’industrie du jeu vidéo
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Lacunes en matière de représentation
Malgré une prise de conscience croissante, les rôles de direction et de création manquent encore de diversité en termes de genre, d’ethnicité et d’origine.
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Harcèlement communautaire
Les communautés de jeux en ligne peuvent être des terrains propices à la toxicité, dissuadant les talents et les publics les plus divers.
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Accessibilité
La conception et la jouabilité négligent souvent les besoins des joueurs en besoin d’accessibilité, ce qui limite l’engagement et l’inclusion.
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Sensibilité culturelle
Les jeux qui ne représentent pas les cultures de manière respectueuse peuvent aliéner les joueurs et étouffer l’attrait universel.
Quelques-uns de nos clients
Comment nous aidons
Nos solutions pour relever les défis de l’industrie des jeux vidéo
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Stratégies et conseils en matière de DEI :
Nous concevons des stratégies DEI qui améliorent l’expérience des employés et favorisent une culture d’entreprise positive où les talents veulent rester.
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Conseil en matière de leadership inclusif et d’acquisition de
talents.
Nous concevons des programmes visant à diversifier les équipes dirigeantes et créatives, en favorisant un environnement où tous les talents s’épanouissent.
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Conseil en matière de stratégies d’engagement communautaire :
Élaborer des lignes directrices solides, axées sur la communauté, qui favorisent les interactions positives et le respect entre les joueurs.
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Consultation pour les audits d’accessibilité :
Évaluer et recommander des améliorations pour les pratiques de conception et de développement des jeux afin de garantir un accès et un plaisir universels.
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Collecte de données et enquêtes d’auto-identification :
En nous appuyant sur des techniques de collecte et d’analyse de données de pointe, nous vous aidons à comprendre la diversité de votre équipe afin que vous sachiez où concentrer vos initiatives d’inclusion.
Nos services
Consultation
Faites un pas vers le succès et l’inclusivité grâce aux services de consultation sur mesure d’Élance. Découvrez le lien entre la prospérité des entreprises et la diversité avec Élance. Nos programmes de consultation personnalisés en matière de DEI s’alignent sur vos besoins, peu importe où vous en ê tes dans votre cheminement unique vers l’inclusion.
Notre expertise conseil
Formations
Transformez votre milieu de travail avec les programmes de formation Élance, conçus pour créer un environnement inclusif. Nos formations peuvent être en personne, virtuelles ou sous forme de capsules en ligne et touchent une grande variété de sujets.
Nos offres de formations
Analyse des données et recommandations
Élance offre une enquête détaillée sur le DEI couvrant jusqu’a 27 marqueurs d’identité. Obtenez des informations intersectionnelles pour un lieu de travail véritablement inclusif. Notre approche conforme au GDPR garantit la sécurité des données, ouvrant la voie à des stratégies DEI efficaces et personnalisées.
Stratégies ancrées sur les données